Bayúgar duro con Amsafé: “negarse al diálogo es negarse a la convivencia”

El secretario general de Sadop se preguntó: “¿quién tiene autoridad para arrogarse el derecho de no cumplir la ley?”. Y disparó: “parece poco democrático no considerar a todos iguales ante la ley. Si cada uno tiene la posibilidad de decidir sobre el acatamiento o no de sus obligaciones legales, se impone la ley del más fuerte, que es la mejor forma de destruir nuestra sociedad”.

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El secretario general del Sindicato Argentino de Docentes Particulares, Pedro Bayúgar, defendió “el valor del diálogo a la hora de construir consensos” que permitan modificar la actual legislación previsional y reclamó de la Legislatura que “debe cumplir con lo pactado”. El titular del Sadop apostó “al diálogo” en el convencimiento de “estar creando las condiciones para la resolución del conflicto docente, sin otro compromiso que hacer docencia frente a una sociedad que tiene pocas posibilidades de construir en el consenso, sin marginados ni excluidos”. El dirigente rescató que “el dialogo en sí fue una conquista. Negarse al dialogo es negarse a la convivencia”.”Si modificar un régimen previsional –expresó Bayúgar- es cosa seria, debe hacerse en un clima de reflexión y diálogo. Lo logrado así podrá no ser perfecto, pero seguramente será superador del mero discurso”. Bayúgar se interrogó luego: “¿Quién tiene autoridad para arrogarse el derecho de no cumplir la ley? Parece poco democrático no considerar a todos iguales ante la ley. Si cada uno tiene la posibilidad de decidir sobre el acatamiento o no de sus obligaciones legales, se impone la ley del más fuerte, que es la mejor forma de destruir nuestra sociedad”. El secretario general del SADOP sostuvo luego que “la Legislatura debe cumplir con lo pactado y aprobar la reforma conforme a lo acordado con las representaciones gremiales. Lo contrario sería priorizar cualquier método por encima del diálogo y el consenso”. Finalmente, sentenció que “perder de vista el progreso que se puede lograr a través del diálogo es desconocer la historia de los trabajadores, que protagonizaron los más importantes cambios legislativos, reglamentarios y de cultura del trabajo, a través del diálogo y las paritarias”, sentenció.

Fuente: www.elconsultorweb.com.

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